Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Эта фирма состоит из воров и обманщиков,которые не платят людям денег.И с людьми обходятся как с рабами!!!Во время еды смотрят людям в рот,что бы много не съели,что бы ничего у них лишнего не взяли,а то что остается отдают на склад обратно и так со складов в сумки и домой!Проработав там,я поняла что эта кучка воров,которые выживают за счет работающих людей.Невозможно с такими людьми работать!Особенно с Натальей и Олесей.Это две шавки этой фирмы.ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА!ЭТО ВОРЫ И МОШЕННИКИ!
Здравствуйте!хочу всех предупредить о компании ООО Главная линия, там работают одни мошенники,воры и быдло, черную зарплату не когда не платят, а если и платят то копейки,кинут как подачку 1000 рублей и все на этом остановились,когда люди задают вопрос когда остальные выплатят деньги на все вопросы у них есть ответы, например:столовая нереалентабельна мол работать не умеете ,а как еще надо работать если столовые в разваленном виде,начальство в столовых за свой счет покупают моющие и чистищие и т.д,зарплату обещали повысить и опять обманули, в пенсионный не отчисляются, а с нас снимают , коллектив хорошей но, вот региональный полное г, так же и его заместитель,все черную зарплату делят между собой а людей обдуревают, со стороны военных хамят солдаты срочники матом кроет поваров и другой персонал,просто не уважение,их заставляют так говорить командиры.Прошу ВСЕХ бегите оттуда пока нервы целы.
компания такая что просто хуже нет. обман вокруг. незнаю почему министерство обороны заключает с ней контракт. наверно кто то с этого имеет. на складах воруют по чёрному. управляющим платят за экономию. хотя какая может быть экономия всё выдаётся из расчёта на каждого человека . работника могут уволить просто потому так хочет управляющий без объяснений. оборудование старое ничего не ремонтируется .короче ужас.
я работала в этой компании ,людям не советую, обман по полной программе, зарплата это жуть ,больничные ,отпускные, родовые, выплачивают только по белой зарплате, а это копейки, люди пашут пашут а потом удивляются когда деньги получают, обидно за тех людей кто на самом деле работали с полной отдачей и таких не мало ...........и не всегда управляющие в этом виноваты, сама отправляла ведомости, а в офисе урезают а потом как людям в глаза смотреть ,ведомости с деньгами получаешь и не знаешь как это все людям объяснить.....я очень рада что ушла от этого обмана....и в глаза людям теперь не стыдно смотреть.....
ПОЧЕМУ РАБОТНИК НЕ МОЖЕТ САМ ВЫБРАТЬ ГДЕ ЕМУ ПРОЖИВАТЬ ВО ВРЕМЯ ВАХТЫ ? ПОЧЕМУ ЭТО ДОЛЖЕН РЕШАТЬ КАКОЙ ТО ПОСРЕДНИК И ДРАТЬ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ ? ЭТО НА МОСРЕНТГЕНЕ ТАКАЯ ЕРУНДА ТВОРИТСЯ ЗАЧЕМ ТАМ ТАКАЯ КУЧА ПОСРЕДНИКОВ ?
Я работаю на этом предприятии уже не один год и соглашусь, что это не самое лучшее время, однако не все так плачевно. Зарплату мы все же получаем регулярно, хоть и есть отставание. А если вам так не нравиться здесь работать, так лучше вместо того, чтоб грязь лить, искали бы себе работу.
Ужасные задержки по зарплате! никакой социальной политики! руководство думает только о своих кошельках! С зарплатой вас кинут!!!! постоянная текучка!!! БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ
Вас кинут. Постоянная текучка, обман с заработной платой, её задержка и невыдача расчёта (даже и только белой зарплаты!) по увольнении. Постоянные переработки за бесплатно и рабская (бесплатная) работа в выходные дни порядке вещей. На вопрос об оплате следует гениальный ответ - не мелочитесь!
Добрый день! Все эти компании не предоставляют работу,их целью является заключение соискателем договора с РОСГОССТРАХ Пенсия и все. Они имеют свой процент. Давайте прекратим деятельность подобных контор. Все их объявления расположены на Авито. Названия компаний услышала, находясь на собеседовании. Менеджеры их называли при ответе на телефонные звонки.
Весьма конфликтные товарищи. Вынуждают работать без договора, а потом кидают. Трудовой инспекции и прокуратуры не боятся. В данный момент пиарятся под именем "РосСтройСталь". Не ходите туда работать - денег у компании нет, заказов нет, и как бы они не назвались заказов взять неоткуда, поскольку никто в здравом уме и трезвой памяти этих ребят рекомендовать не станет. Строительных мощностей нет. Коллектива нет, своих строителей нет. Все на живую нитку. Отношение к сотрудникам свинское - поимел и забыл.
ОСТОРОЖНО АФЕРИСТЫ !!! в данной фирме сотрудникам обещаются золотые горы, а на деле это оказывается так, работник без оклада обязан сидеть в офисе !!! оповещать руководителей о каждом своем шаге , вдохе и выдохе. Берут туда всех подряд говорят заученный текст и отправляют искать объекты для продажи , как только какой то объект хотят купить, директора пытаются как можно больше выманить денег с клиента, а все остальное скинуть на сотрудника так же не имевшего опыта. Обходите эту фирму не только те кто хочет найти себе работу, но и клиенты, которые хотят получить качественную услугу, тут вы только потеряете деньги и нервы !!!!!
Постоянная текучка кадров.Персонал в любой момент могут отправить в бессрочные выходные,не оплачиваемые.При этом не будет возможности уволиться.Так как ген директор может уехать в отпуск.И кроме него вам ни кто не вернет трудовую книжку.И как следствие этому,не возможно утроиться на новую работу.
Если хотите поработать бесплатно,вам сюда.Состав ИТР не квалифицированный,ген.директор маразматик.В общем проходите стороной эту фирму,там кидают!!!!!!!!!!!!!!!!!
В Лугу приезжают не самые "лучшие" представители топ-менеджмента. В результате - единственный способ мотивации сотрудников - угроза увольнения. Работники производства работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений - отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение "животных" инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства - отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе).